Kontakt
Markus Herröder
Personal
Senior Manager Recruiting
+49 6181 307-3011
bewerbung@ald-vt.de
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Mitarbeiter gesamt (m/w/d)
ca. 900 weltweit - Mitarbeiter in D (m/w/d) ca. 450
- davon Ingenieure (m/w/d) 220
- Jahresumsatz 160 Mio. EUR
Informationen
Branche
Anlagen-/Maschinenbau
Personalbedarf (m/w/d)
Ca. 40 offene Stellen
Zu besetzende Positionen (m/w/d)
- Konstrukteur Mechanik
- Inbetriebnahme-Ingenieur
- Software-Ingenieur
- Software-Ingenieur Automatisierungstechnik
- Technischer Vertriebsmitarbeiter
- Beschaffungsingenieur Elektrik
- Data Scientist
- Techniker/Ingenieur Konstruktion Elektrik
- Projektleiter
Gewünschte Bewerberqualifikation / Bewerberprofil (m/w/d)
Bachelor-/Masterabschluss im Bereich allgemeiner Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik, Physik, Informatik
Firmeninterview
ALD Vacuum Technologies ist der weltweit führende Anbieter von Verfahren und Dienstleistungen auf dem Gebiet der Vakuumprozesstechnik. Zu den Kernkompetenzen gehören die Entwicklung von Verfahren und das Design von Anlagen, die dann von Kooperationspartnern in der Zulieferindustrie erstellt werden. Das Unternehmen hat Partner und Niederlassungen in USA, Großbritannien, Frankreich, China, Japan, Mittelamerika, Russland, Indien, Polen, Thailand und Singapur und mehr als 70 Vertriebspartner weltweit.
Bewerberkontakt:
ALD Vacuum Technologies GmbH
Personal
Wilhelm-Rohn-Str. 35
63450 Hanau
E-Mail: Bewerbung@ald-vt.de
www.ald-vt.de
1. Warum sollten sich Absolventinnen und Absolventen bei Ihnen bewerben?
Wegen der Vorzüge eines Mittelständlers: flache Hierarchien mit eigenverantwortlichen Aufgabenbereichen, fachlich hoch interessante Aufgabestellungen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie verschiedene Social Benefits.
2. In welchen Bereichen arbeiten Ingenieure bei Ihnen?
Ingenieure arbeiten bei uns in den Bereichen mechanische und elektrische Konstruktion, Softwareentwicklung, Forschung und Entwicklung, After Sales, Inbetriebnahme, Montage, Vertrieb, Einkauf, Qualitätswesen.
3. Was erwarten Sie ergänzend zu den fachlichen Qualifikationen?
Englischkenntnisse, Reisebereitschaft, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, interkulturelle und soziale Skills.
4. Was zahlen Sie Einsteigern?
43.000 – bis 48.000 € – abhängig von Qualifikation und Einsatzgebiet.
5. Sind Auslandseinsätze möglich?
Sie sind in vielen Abteilungen sogar Voraussetzung.
6. Bieten Sie besondere Arbeitszeitregelungen an?
Ja – Gleitzeit, Freizeitausgleich.
7. Welche Fortbildungsmöglichkeiten stehen Ihren Mitarbeitern zur Auswahl?
Zu Auswahl stehen diverse Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Qualifizierung, Unterstützung bei Fortbildung, z. B. Abendschule/-studium oder Fernstudium.
8. Sind auch Praktika möglich?
Ja!
9. Was schreckt Sie an einer Bewerbung ab?
Unübersichtlichkeit und Lücken, die nicht im Anschreiben erläutert werden.